PI employee smiling while working

产品概述

释放工作效率

The Predictive Index 系统让您能够轻松准确地把握下一次招聘的需求。 通过向主要利益相关方分发简短评估,以定义每项工作的要求,从而获取一个最终岗位目标,帮助您客观地缩小候选者名单。了解岗位目标

了解并预测行为。

PI 行为评估是一项为时六分钟的自由选择评估, 它评估能够预测职场行为和激励需求的四类核心驱动力。 只需动动鼠标即可发送无限评估,并通过洞悉雇员获得更成功的招聘、管理和团队发展。

考核认知能力。

PI 认知能力是一项耗时 12 分钟的评估, 能够考核个人在职场中学习、适应和掌握新概念的能力。 秘密的认知评估是招聘及员工发展都是非常宝贵的。

评估匹配度

PI 软件可帮助您针对您的目标岗位要求将您的应聘者快速排名以帮助您自信招聘。 发现您的需求与应聘者之间的差距。

评估岗位匹配因素

PI 系统可快速根据您的岗位目标要求匹配出候选人并将匹配度进行排名以帮助您更自信地完成招聘。 这个秘密武器帮助您揭示候选者本身与工作需求之间的差距。职位目标包括岗位模式,旨在指导更高效、一致和结构化的面试。

尝试岗位评估

对于此问题,也有一个报告!

期望将您的员工培训得更加优秀? 是否需要那个杀手锏式的面试问题来更好地了解岗位匹配度? PI 能够轻松访问定制报告以帮助您进行招聘英才和激发才能。

您将迅速成为一名专业人员

PI 提供了各种各样的管理研讨会,可帮助您将理论转化为实践。 并且当您离开课堂时,我们的 Catalyst 社区也会一直给您提供支持。